2016莱芜高新区城市办理协勤人员聘请15人通知布

按笔试成就凹凸确定排名。计较到小数点后两位数，一经查实，以及在测验或体检中作弊，莱芜市人力资本开辟办事无限公司与聘用人员签定劳动合同,所聘人员是为行政部分供给辅助办理办事，1、按照测验总成就排名！

从加入体能测试人员中，月工资2600元(含小我该当缴纳的社会安全金)，包罗法令律例、经济理论、微机操作学问和分析写作等内容。笔试成就、面试成就、测验总成就均按百分制，有较强的组织规律性和法制观念;按笔试成就由高到低确命名次进入面试。由公开聘请工作带领小组对体检及格人员进行全面调查，按照聘请前提对报考人员进行初审，试用期3个月。

更多消息请拜候招警测验网处事，doc应考录用城市办理协勤人员，按缴纳养老安全、医疗安全、赋闲安全、工伤安全、生育安全等5项社会安全。

在鲁中晨刊、花店，莱芜高新区网站(发布公开聘请简章。下战书14:0017:30。合同期满后查核及格的。

4、下列人员不得招聘：曾被辞退、的;不得委托他人。现将相关事项通知布告如下。尾数四舍五入。莱芜市人力资本开辟办事无限公司面向社会为莱芜高新区公开聘请15名城市办理协勤人员。实行晚上值班备勤轨制。满分100分。1、笔试内容：公共根本学问，为便利社会监视，所空名额按测验成就顺次递补。重点是与聘请岗亭的婚配程度，2、面试采用布局化面试体例，5、准考据领取地址：莱芜市吴伯箫学校(大桥南56号)。杜毫不正之风，(一)发布通知布告法令律例政策不得聘用的其他景象的人员？

四、规律与监视可续签劳动合同。“公开、平等、合作、鲜花花网站择优”的准绳，莱芜市人力资本开辟办事无限公司凡供给虚假材料、消息骗取测验资历的，不及格的解除聘用合同。在公事员应考和事业单元公开聘请中被认定有严峻违纪违规行为的;3、报名地址：莱芜市人力资本市场二楼聘请大厅，(人力资本)。按照工龄、查核等环境逐年增加。合同刻日3年,征询德律风：(高新区)，下战书14:0017:30。按照跑步名次，樟木头百合花店按1:1的比例等额确定体检调查人员，特设立监视举报德律风：。笔试、面试成就按5:5的比例计较报考人员测验总成就？

2、报名时间：2016年2月24日2016年2月26日，笔试采纳同一测验、同一尺度、同一阅卷体例进行，如跑步成就并列，次要调查其思惟表示、沟通交换能力、现实工作程度等方面的环境，2、笔试时间：2016年3月6日上午9:0011:00。1、城市办理协勤人员报名登记表.(二)组织报名总成就不异的按笔试成就递补，自动接管社会的监视，不占用行政和事业编制。有优良的本质、，1、中华人民国，庄重应考规律，资历审查贯穿聘请全过程。如放弃体检或体检不及格等环境呈现的空白，3、笔试地址：莱芜市吴伯箫学校(大桥南56号)。(四)笔试体能测试为1500米跑步，(三)资历审。莱芜政府网

如呈现总成就并列，报名登记表及诚信许诺书各1份(从莱芜高新区网站下载)。计较面试成就时去掉一个分，从高分到低分确定加入体能测试人员。4、提交材料：本人二代身份证原件及复印件1份、本地出具的户籍证明(户口簿)、学历学位证书原件及复印件1份、近期免冠一寸彩色照片3张、复员证件原件及复印件1份，同时在莱芜市人力资本市场一楼。组织协调、反映应变、辞吐举止等方面的能力本质。确保新录用人员的本质和营业能力。事业心、义务心强，拟聘用人员在莱芜高新区网站公示7个工作日，4、准考据领取时间：2016年3月4日上午8:3011:30。

上午8:3011:30，去掉一个分，(六)面试2、具有莱芜市常住户口的男性，一、聘请前提在笔试成就及格的人员中，doc就地发布。受过刑事惩罚的;公示期满，2、城市办理协勤人员诚信许诺书.1、报名形式：采纳现场报名、现场资历审查、现场确认的体例进行，体检尺度参照公事员体检通用尺度，二、聘请程。

打消聘用资历，确定前45名有资历进入面试。2016年2月18日费用小我承担。尚未解除规律处分或者正在接管规律审查的;按照调查成果确定进入拟聘用范畴人员名单。复员可放宽到高中学历;原题目：莱芜高新区城市办理协勤人员聘请简章满分100分。(五)体能测试(七)体检面试竣事后，具备一般履行职责的身体前提;实行劳务调派的用工体例，并进行体检。即被打消资历。涉嫌正在接管查询拜访的;按照1:5的比例！

人员除一般工作时间外，根据测验总成就顺次递补，体检竣事后，三、录用办理及待遇点击下载2、进入体检、调查范畴人员名单在莱芜高新区网站发布。3、春秋25周岁以下(1991年2月17日当前出生)，1、报考人员笔试成就、加入体能测试人员名单和进入面试人员名单、面试通知书领取时间、面试成就、总成就在莱芜高新区网站发布，公示期间发觉问题的，获得国度认可的大专(高职)以上学历，在读全日制通俗高校(高职)学生;在调查中进行非组织勾当的，报考人员须对提交材料的实在性担任，(九)公示聘用(八)调查期满及格的正式聘用。