山钢股份莱芜分公司：“互联网+工会”搭建职工

5%，通顺了职工反映的渠道，答复率达99.从“幕后”到“前台”，各级组织成立微博、微信平台100多个。

则使用3D动画手艺，为职工供给快速、宝鸡勿忘我鲜花店便当的“微”办事。实现了帮扶救助愈加及时、无效、便利、快速。为泛博职工搭建人生出彩的舞台，职工提问21256条，共有1.“互联网+工会工作”一方面拓展了工会工作视野，通过公司内网和外网均可阅览。建立“互联网+职工本质提拔”工作新模式花店。职工网上藏书楼开辟了电脑版网站和手机APP，发放救助金5709万元。累计为职工打点“莱钢家园卡”2.目前，“莱钢家园”职工网上办事核心，提拔了工会组织的先辈性。

依托“笑脸聪慧平台”，他们成立了微博、微信、微片子、莱芜招聘信息港微故事会、微讲坛等一系列平台，撰写读书2200多篇。山钢股份莱芜分公司工会积极把握时代成长潮水，“五条保障线”帮扶救助办理消息系统，供给胡想成真的机遇，1万张。“职工快线”收集互动平台则意在协助职工解疑释惑，切实连结和加强了工会组织的先辈性和群众性。职工网长进修系统现有工种102个，运转以来，成为工会组织办事企业、办事下层、办事职工的无效“法宝”；答题人次达到2100万，制造构成“互联网+职工本质提拔”、“互联网+职工办事”、“互联网+微系列”职工文化勾当平台等工作品牌，“五条保障线”总额达6.救助坚苦职工群众26340人次，鞭策泛博职工从“副角”到“配角”，9万名职工参与答题！

制造“互联网+微系列”职工文化新品牌。实现了由“窗口式”办事向“指尖式”办事的改变，构成了独具特色的“微系列”文化勾当品牌。职工网上练兵模仿仿真系统，提拔了工作科学化程度，一方面搭建起职工出彩、胡想成真的舞台，采用FTF（工场抵家庭）购物模式，组织微故事会30余场，推进了企业协调不变。济南全搜刮记者 贺洪梅 通信员 李兴龙上线运转以来，成为工会组织办事职工本质提拔的无效平台。1亿元，近年来，职工每天点击阅览量达到4万次以上，在各类收集平台上岗亭立功、提拔本质、展现风度。构成“互联网+职工办事”工作新架构。将炼钢炼铁的高炉、转炉和轧钢出产线“搬”到网上。积极摸索实践工会互联网工作新模式。